２０１６年のトロピカーナは、店舗によって著しく異なる年でした。スタッフの社員化への移行中でもあり、少しずつお店が安定さを増しています。そうは言え、スタッフの遅刻も目立った年でした。２０１７年は年３回の遅刻で定期昇給見送り、５回で解雇とします。逆に、遅刻ゼロの社員には、勤勉手当として５万円を加算したいと思います。遅刻をしない事で手当がもらえるのは、世の中の企業では、もしかしたら、トロピカーナだけでは？来年新人社員がこのような体質も変えてくれることを期待します。２０１７年は、チームトロピカーナの強化をしたいと考えています。福井店のオープン、セルフ（ひとり）脱毛サービスの全店舗導入、生コラーゲンサービスの拡大です。これも、出来る社員と出来ない社員の差別化を図ります。マイナス評価ではなく、プラス評価のみです。出来る社員を高く評価します。

個人的には、海外へ年間通じて１回も行けなかった年でした。また、休みの無い１年でした。常に仕事の日々でした。よく頑張ったと自己評価できる年でした。神様からも最高のプレゼントをいただいた年でした。やはり、神様は存在するのだと実感した年でした。

忙しくて死にそうでしたというコメントを残す社員にはこのようなプレゼントは神様は絶対に与えないのでしょう。

今年も残り少なくなりましたが、最後まで全力で仕事をします。そうすれば、来年も最高のプレゼントを神様からきっといただけると信じています。